多地推公务员聘任制缓解万人挤独木桥的情况让改革搅动一池春水

多地推公务员聘任制 缓解万人挤独木桥的情况 让改革搅动一池春水

按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。

目前，全国有多个省份先后试行了公务员聘任制，与此同时，诸如 招人难 跳槽热 零淘汰 等问题也日益成为社会关注的热点。

聘任制改革，不仅使部分公务员实现了 自由身 ，也有利于激活公务员队伍活力，促进公务员整体素质提升。 深圳市人社局局长王敏表示，把聘任制公务员与委任制公务员放在同一个 鱼缸 里，既同轨发展、同台竞技，发挥聘任制的 鲶鱼效应 ，也促进合理流动。

为保障公权力的有序运行，公务员队伍保持一定稳定性是必要的。但公务员本质是一种职业，其流动性增强不仅是一种正常现象，而且值得鼓励。因为在当前多数人挤独木桥的环境下，公务员流出也为进入腾出了空间。 中山大学政治与公共事务管理学院政治科学系教授朱亚鹏说。

李拓认为，聘任制公务员招录制度的实施，首先要严把 入口关 其次考核必须 动真格 ，真正实现能者上，庸者下。

在具体操作过程中，李拓建议中西部和发达地区要有具体不同的措施，因地制宜，不能一刀切。李拓说： 只要把改革的思维放在第一位，办法总是有的，政府思路必须清晰，要有耐心，不能遇到挫折就放弃，要在问题中寻求解决的办法，大胆闯，大胆试，让改革搅动一池春水。

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