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2011年山南人力资源社会保障事业又好又快发展dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:47:36 阅读: 来源:头纱厂家

2011年山南人力资源社会保障事业又好又快发展

2011年山南人力资源社会保障事业又好又快发展

2012-02-25 13:00:45 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:

2011年是实施 十二五 规划的开局之年,山南地区各级人力资源社会保障部门在地委、行署的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,立足于服务全地区经济社会发展大局,紧紧围绕 民生为本、人才优先 这一工作主线,攻艰克难,开拓创新,突出抓好就业、社会保障、人力资源开发和构建和谐劳动关系四项重点工作,各项工作取得了新成效,实现了 十二五 开门红。

千方百计稳定和扩大就业,全面完成就业目标任务,就业形势保持总体稳定。扎实做好就业再就业工作。2011年,全地区新增就业2861人,同比增长19%;消除零就业家庭165户175人,确保了零就业家庭实现动态消除;免费职业指导3829人;免费职业介绍2868人;职业介绍成功1926人;开发就业岗位3882个,同比增长57%;全地区城镇登记失业人员1194人, 城镇登记失业率控制在2.8%以内;大力开展技能培训及职业技能鉴定工作。全地区全年培训农牧民11397人(包括建筑施工培训1748人),培训城镇失业人员1288名,完成全年目标任务的 107%。培训后实现就业983人,就业率达76%,对参加职业技能培训的300名农牧民进行了职业能力考核工作,对390名酒店服务人员、浴足保健人员进行了职业技能鉴定工作;积极推进农牧民转移就业。全年劳务输出达8.1万人,其中向青海玉树灾区输出劳动力416人,完成全年目标任务的103%,实现劳务创收3.91亿元,完成全年目标任务的106%;全力促进高校毕业生就业。扩大了高就业政策信息覆盖面,多渠道收集、发布就业信息,举办高校毕业生专场招聘会,推荐就业310多人,达成意向性协议240人,培训未就业高校毕业生100人,为未就业高校毕业生办理求职登记1330人次;对见习高校毕业生发放生活补助每人每月950元,推荐110名高校毕业生到已认定的14家就业见习基地见习,高校毕业生就业工作取得新突破。

深入贯彻落实《社会保险法》,进一步健全覆盖城乡的社会保障体系,社会保障惠及民生成效显著。社会保障制度实现全覆盖。继2010年新农保制度实现全覆盖后,去年又实施了城镇居民社会保险工作,开展了寺庙僧尼社会养老保险、医疗保险工作。全地区五大社会保险参保人数达到81343人,征缴保险费15962万元;新农保试点工作取得显著成效。2011年全地区参加新型农村养老保险人数16.0992万人,征缴保险费1483.75万元,参保率为92%;累计为全地区2.76万名60周岁以上农牧区老人发放基础养老金1409.59万元,发放率达100%,新农保工作走在全区前列。

稳步提高社会保险待遇。进一步提高医疗、失业、生育等保险保障水平,保证社会保险待遇及时足额支付和发放。为1755名退休人员发放基本养老金4943万元;为35名退休病故职工发放丧葬补助金和一次性抚恤金共计165万元,支付一次性个人账户36万元;支出城镇职工基本医疗保险金4480万元;支出城镇居民医疗保险金303万元;支出工伤保险金4万元;支出生育保险金190万元;支出失业保险金203万元(含向13家企业发放补贴资金122.42万元)。按照政策为1754名统筹内退休职工进行了调资审核工作,补发123万元,人均增资233.75元;向1766名统筹内退休人员及时发放了购物券折合金额106万元;为1902名统筹内退休职工发放了西藏和平解放60周年丝绸棉被纪念品;认真开展工伤调查认定和劳动能力鉴定工作。制定了《山南地区国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》,完成老工伤认定96人,为82人重新进行劳动能力鉴定,并建立了个人档案。

大力加强人才队伍建设,人才管理机制更加规范,人才活力得到有效激发。着力加强了公务员队伍管理。精心组织实施自治区2011年高校毕业生公开考录山南考点考务工作,组织考试3次,设置考场125个, 3077人参加考试。按照 合理控编、面向基层、按需用人、专业对口、科学配置 的原则,做好高校毕业生就业派遣工作,特别注重满足县乡基层人才需求,对边远高寒县实行倾斜照顾,2011年共接收高校毕业生1041人,其中派遣到隆子、错那、措美、浪卡子、洛扎5个边境高寒县的高校毕业生占全地区12县的50%以上。接收安置59名 三支一扶 人员到乡镇工作,全年培训公务员1031人次;不断加强专业技术人才队伍建设。全年共组织961名专业技术人员参加各级各类资格考试,2011年晋升专业技术人员535人(其中申报高级38人、中级360人、初级137名);认真做好西藏少数民族专业技术人员特殊培养工作,选派7名专业技术人员赴内地特培;扎实做好干部调配和军转安置工作。做好政府机关及所属事业单位干部调配工作,不断优化人才队伍结构。

加强监管和指导,积极构建和谐劳动关系,劳动者权益得到有效维护。做好劳动合同的签订与鉴证工作。为全地区268家用工单位4490人依法审查、鉴证劳动合同13470份。安置退役士兵及转业士官77人;积极推进企业工资集体协商工作。调整充实地区劳动关系三方协调机制领导小组及办事机构,在地区客运公司、雅砻工矿公司两家企业工资集体协商试点成功的基础上,将69家企业列入企业工资集体协商试点范围,覆盖面达到80.2%,为建立和谐稳定的劳动关系起到了积极作用;加强劳动监察执法和劳动仲裁工作,积极受理拖欠民工工资案件与劳动争议仲裁案件,2011年,全地区受理拖欠民工工资举报投诉案件206起,结案197起(其余案件正在积极协调处理),为2267名劳动者追回劳动报酬及风险抵押金共计1186.6946万元。受理劳动争议案件20起,结案20起,为66名劳动者追回劳动报酬、工伤待遇等81.95万元,结案率100%。

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